ELM in Europa: Zweitens: Welche Bedürfnisse muss ELM erfüllen?

Die E-Book-Reihe bietet einen umfassenden Überblick darüber, wie ELM-Systeme die Geschäftsanforderungen globaler Unternehmen erfüllen können.

EINFÜHRUNG

Ein entscheidender Schritt beim Nachweis des Werts der Enterprise Legal Management (ELM)-Lösung für Unternehmen in Europa besteht darin, sicherzustellen, dass das System die wichtigsten geschäftlichen Probleme berücksichtigt, mit denen globale Organisationen konfrontiert sind. Dieser Bedarf kann von mehreren Geschäftsbereichen über die Legal hinaus oder vom gesamten Geschäftsökosystem als Ganzes ausgehen. Europäische Unternehmen müssen die gleichen großen Anforderungen erfüllen.

Dieses E-Book untersucht diese Anforderungen und wie ELM bewiesen hat, dass es zur konsequenten Erfüllung dieser Anforderungen eingesetzt werden kann. Durch den Einsatz datenbasierter LegalTech können europäische Unternehmen einen Mehrwert schaffen, der für das gesamte Unternehmen von Vorteil sein kann.

GRÜNDE ZU GLAUBEN

ELM-Lösungen erfüllen die heutigen Anforderungen der Legal von Unternehmen und decken in der Regel vier Schlüsselkonzepte ab:

Globale Unternehmensrechtsabteilungen müssen sicherstellen, dass das gewählte ELM-System ihre wachsenden Anforderungen erfüllt, bevor sie die Budgetgenehmigung erhalten. In diesem E-Book gehen wir auf diese Bedürfnisse ein und erläutern, was diesen LegalTech in der Lage macht, die wachsende Herausforderung zu meistern.

Im weiteren Verlauf dieser Blogreihe werden wir die Vorteile und aktuellen Erfolgsbilanzen von Unternehmen untersuchen, die heute ELM-Lösungen einsetzen. In ihren Erfolgsgeschichten werden die Funktionen und Vorteile erläutert und erläutert, wie die Erfahrung eines Lösungsanbieters genutzt werden kann, um sicherzustellen, dass Rechtsteams unabhängig vom geografischen Standort den größtmöglichen Nutzen aus dieser bewährten Rechtstechnologie ziehen.

Legal nehmen in vielen Geschäftsfunktionen, die früher von anderen Geschäftsbereichen wahrgenommen wurden, eine wichtigere Rolle ein. Durch die zusätzlichen Verantwortlichkeiten kommt eine lange Liste geschäftlicher Anforderungen hinzu, die es zu berücksichtigen gilt, wie z. B. Unternehmensrisiken, Einhaltung von Vorschriften, Rechtsstreitigkeiten, Unternehmensführung, soziale und ökologische Verantwortung, Personalfragen und Abteilungsrentabilität.