Erfolgreiche kollaborative Innovation: So entfesseln Sie die Kraft intrinsischer und extrinsischer Motivation

Entdecken Sie die Kernelemente, die kollaborative Innovation zum Erfolg führen, und die zentrale Rolle von Motivation, Messung und sinnvollem Engagement.

Bevor wir uns mit den verschiedenen Schritten befassen, die für eine erfolgreiche kollaborative Innovation erforderlich sind, wollen wir kurz die verschiedenen Möglichkeiten zur Motivation Ihrer Benutzer erkunden.

Intrinsische vs. extrinsische Motivation

Das Verständnis der vielfältigen Motivationen, die die Nutzerbeteiligung antreiben, ist entscheidend für den Erfolg kollaborativer Innovation. Intrinsische Motivation, die durch persönliche Wünsche angetrieben wird, führt dazu, dass Nutzer sich aus Gründen wie Mitgestaltung, Statusverbesserung, Anerkennung und Unterhaltung engagieren. Im Gegensatz dazu lockt extrinsische Motivation Nutzer mit materiellen Anreizen wie Preisen, Geldprämien und Auszeichnungen.

• Transparenz

Transparenz ist der Schlüssel zur Förderung einer kollaborativen Umgebung, da sie Vertrauen innerhalb der Community schafft. Dazu gehört es, die Teilnehmer über bevorstehende Schritte zu informieren, Entscheidungen sichtbar zu machen und Erfolge und Meilensteine zu feiern. Zum Beispiel durch:

• Halten Sie Ihre Community über den Aufbau der Herausforderung auf dem Laufenden, geben Sie Einzelheiten darüber bekannt, was sie erwartet, und erklären Sie den Ablauf.
• Regelmäßiges Vernetzen und Informieren der Teilnehmer über Ergebnisse, Neuigkeiten und Fortschritte mithilfe interner Tools wie dem Intranet, dem Senden von Unternehmensupdates oder durch die Nutzung von Funktionen wie dem innosabi-Blog.
• Fassen Sie die Ergebnisse verschiedener Phasen und Projekte zusammen und verbreiten Sie diese Informationen in relevanten Bereichen wie der Themenübersicht.
• Sicherstellen, dass jeder Benutzer das vorliegende Problem, die Mission und die Bedeutung seines Beitrags versteht.
• Wir streben danach, jeden Prozess zu vereinfachen und dabei ein hohes Maß an Transparenz aufrechtzuerhalten.
• Steigern Sie das Engagement durch die nahtlose Kombination von Offline- und Online-Events mithilfe verschiedener Formate wie Webinaren, insbesondere für das Onboarding, und Workshops, um Zugänglichkeit und Verständnis sicherzustellen.
  

Dieser umfassende Ansatz stellt sicher, dass während des gesamten Innovationsprozesses ein Höchstmaß an Transparenz gewährleistet ist.

• Belohnungssystem

Ein gut durchdachtes Belohnungssystem ist ein Grundpfeiler kollaborativer Innovation. Dazu gehört es, attraktive, auf die Nutzergruppen zugeschnittene Belohnungen anzubieten, Beiträge anzuerkennen und zu belohnen und die Einfachheit des Belohnungssystems sicherzustellen.

Anerkennung wird durch öffentliche Wertschätzung sichtbar; Sie können sich Waren als greifbare Anerkennung Ihrer Leistungen „verdienen“. Knüpfen Sie Kontakte zur Führungsebene und eröffnen Sie sich neue Möglichkeiten, Chancen, wertvolle Impulse und Lernerfahrungen. Karrierefortschritte, sei es durch Beförderungen, Anerkennung von Fortschritten oder Zugang zu Weiterbildungen, werden zu einer greifbaren Belohnung. Anreize wie Geldprämien, Gutscheine und Coupons verstärken die Wertschätzung.

Erwägen Sie die Einführung eines Treuesystems, bei dem Sie Punkte sammeln, die die Teilnehmer gegen verschiedene Prämien eintauschen können. So stellen Sie sicher, dass die Bemühungen der Teilnehmer in Ihrem Innovationsprogramm umfassend und individuell anerkannt werden.