您的组织将难忘的 IP 培训
通过采用 Executive IP（企业 IP 培训领域的全球领导者）提供的 IP 培训取代冗长乏味的演示，树立重视 IP 的文化。
Executive IP 隶属于 Questel 集团，与世界各地的 IP 领导者合作，提供引人入胜、令人难忘的 IP 培训。我们专门帮助公司：
- 更新或增强围绕创新和知识产权的企业文化，
- 提高员工对专利、商业秘密、商标、版权、机密信息/保密协议以及其中涉及的所有事项的知识和意识，以及
- 提高非知识产权同事对知识产权部门的内部认知。
当发明者分布在不同地区，而内部知识产权专家又被同样的知识产权问题所淹没时，我们的培训计划就特别有用。
为什么您应该考虑进行知识产权培训
知识产权战略可能由高层决定，但组织中的每个人都会执行。一旦您的员工（从上到下）了解了知识产权的基本原理以及知识产权对企业的重要性，整个企业的知识产权意识就会增强，从而产生创新的想法、更多的知识产权资产，并在市场上更好地执行。
知识产权教育的常见触发因素
我们的知识产权培训项目旨在解决一些常见的商业挑战，包括：
传统上，组织会提供现场 IP 培训课程。每个人都聚集在一个房间（或虚拟会议）里，花 1-2 个小时听 IP 专家讲解基本的 IP 概念和您的内部程序/政策。
这种方法的常见挑战：
- 课程出勤率从来都不是 100%（根据我们的许多客户反映，通常低于 50%），这意味着大多数目标受众必须等到下一次课程或根本无法接受任何培训。
- 忙碌的人很快就会忘记他们在现场 IP 培训课程中学到的知识。仅通过会议来持续有效地巩固学习成果非常困难，甚至是不可能的。
- 现场培训中最有价值的时间是回答问题和讨论基本概念的实际意义。然而，现场培训的大部分时间通常都花在解释基本概念上。
虽然我们的目标并不是取代组织在现场环境中进行培训的努力，但我们的目标是通过以下方式使培训更加高效、有效：
- 持续（每周/每月）的培训课程通过简短、有趣的视频和测验向人们传授基本概念。
- 灵活的电子学习计划，让您的目标受众可以随时随地完成培训。
- 根据人们的职能角色精心策划有针对性的内容。相关性 + 简洁性 = 高参与度。
持续的培训确保人们更多地考虑知识产权。您的员工在履行日常职责时更有可能记住基本概念。这是避免知识产权风险的关键，并能与合适的人进行及时、知情的讨论。
IP 电子学习工具包™
示例主题包括知识产权与创新•专利基础知识•欧洲专利局专利与异议•欧盟共同体设计•如何解读专利•专利合作条约 (PCT)•专利权利要求•商标•商业外观•防伪•版权•供应商互动•现有技术•业务关系中的知识产权所有权•知识产权货币化•与专利顾问互动•商业秘密•与美国政府合同的知识产权•虚假广告•知识产权与社交媒体•公开权•人工智能•标准必要专利•知识产权估值•学术界和 RTO 的知识产权•生物技术和制药业的知识产权•机密信息•保密协议•知识产权诉讼•推销创新•合同基础知识
基于角色的培训
Executive IP 提供的不仅仅是 IP 培训材料。我们为全球数百家公司设计了数千个 IP 培训计划。我们将帮助您为您的员工设计适合您组织的培训计划。每个客户计划都是根据您的目标受众的职能角色和您的 IP 目标精心策划的。
按需培训
可以以临时或“按需”方式共享的现成信息可让您高效回答基本的 IP 问题，快速将 IP 问题转化为学习机会，并确保与非 IP 同事共享的信息保持一致。通过 Executive IP，我们为客户提供常见问题或常见情况的“数据库”，并以引人入胜的视频格式提供答案或解释。
