社会和环境问题
我们努力为Questel的所有利益相关者创造可持续的价值，我们知道，作为知识产权和创新解决方案的提供者，我们承担着巨大的责任：对经济 和社会，作为一个雇主，以及对我们的环境。
Questel企业社会责任5年计划：我们的主要集团力争在2025年前达到的目标
50% 的管理人员
是女性
100% 我们的员工接受了培训并参与了我们的企业社会责任战略
50% 我们的战略供应商已经签署了我们的企业社会责任政策/行为准则
10 partnerships with major universities around the world
50% of offices and servers run on green energy
-50% 每个员工的内部旅行二氧化碳排放量的
20% of new electronics are reconditioned
100% 我们的办公室实施硬件可持续废物解决方案
生态环境署（EcoVadis 评估组部署
2022
CSR
正在进行中
我们一起工作，以提高我们的成果，实现我们的承诺。
2个内部
培训平台
自我发展培训和网络安全意识
妇女
在知识产权方面
Questel赞助了 "知识产权法中的女性"、"多样性和包容性委员会 "的交流活动
2021
CSR
演变
我们定义了量化的目标，我们处于一个持续改进的过程。
度量衡分析
关键绩效指标的演变和分析的变化
投资者打分
遵守5个投资者的ESG报告
满意度
调查
88%的Questel员工在工作中感到满意
ESG
委员会
实施ESG
委员会
委员会
在Questel的健康状况
部署安康和体育平台
团结的挑战
所有Questel团队通过体育锻炼筹集资金
2020
CSR
发展
我们已经实施了一个专门的团队、工具和流程。
ESG
报告
为Questel集团实施的
碳足迹
2019年和2020年已实施
CSR
团队
中央和地方代表
家庭办公室
2天/周：员工的福利和减少交通的使用
CSR图书馆
企业社会责任电子学习计划在整个集团内传阅
业务
连续性
在Covid-19危机中的积极心态、灵活性和适应性
研磨咖啡豆的机器
在Questel的办公室安装，以减少胶囊的使用。
4个包机
企业社会责任, 反腐败, 可持续采购, 道德营销
1周
在提高意识方面 关于残疾状况
绿色的好东西
由可回收材料制成，用于展览会
支持
员工每季度与高层管理人员会面
交通运输
优先使用视频会议和本地设备租赁
满意度
跟踪客户满意度和反馈意见
投资者对我们ESG战略的支持
2021年6月，企业社会责任和数字管理partner 、Eurazeo执行委员会成员Sophie Flak成为我们的ESG委员会主席，以支持Questel的企业社会责任承诺。
该委员会的目的是帮助我们所有的利益相关者了解Questel计划的三个方面。
- E环境
- S独家
- G监管
所有股东以及独立成员都致力于与我们合作以实现我们的目标。
IK投资伙伴的ESG经理Jovana Stopic鼓励我们建立企业社会责任方法。
Questel对其业务的社会、环境和经济影响的管理是基于这一战略。
注重多样性和更广泛的平等机会，在企业社会责任5年计划中实施。
由于我们投资者的支持，Questel正在为实现这一计划建立一个可持续的方法。
自2015年以来，Raise capital一直支持Questel实施其企业社会责任战略。
2020年，投资者审查了Questel的ESG战略和计划，以确定他们如何能够最好地支持和帮助Questel实现其目标。Raise根据年度财务报告评估和分析Questel的企业社会责任战略的演变。Questel向 "报告21 "平台提供的定量和定性data ，使其能够根据矩阵的16个目标确定公司的挑战和成熟度。
由于Raise的反馈，Questel每年都能成功地改进其企业社会责任的方法!