关于QUESTEL
我们努力为Questel的所有利益相关者创造可持续的价值,我们知道,作为知识产权和创新解决方案的提供者,我们承担着巨大的责任:对经济 和社会,作为一个雇主,以及对我们的环境。
是女性
100% 我们的员工接受了培训并参与了我们的企业社会责任战略
50% 我们的战略供应商已经签署了我们的企业社会责任政策/行为准则
-50% 每个员工的内部旅行二氧化碳排放量的
100% 我们的办公室实施硬件可持续废物解决方案
生态环境署(EcoVadis 评估组部署
在这份文件中,我们发现。
企业社会责任(CSR)宪章
为了应对环境、社会和道德方面的挑战,我们致力于采用CSR方法。
反腐败准则
我们的反腐败政策旨在协助和帮助员工了解和应用Questel的反腐败政策和诚信准则。
可持续采购宪章
3个支柱:利用与供应商的创新伙伴关系, 提高竞争力, 为当地发展作出贡献。
道德营销宪章
我们的原则:我们选择以诚实、负责、公平、尊重、透明和公民身份来运作。
供应商多样性政策
Questel翻译公司与1,300多名译员合作,采用道德、多样性和非歧视标准。
Questel正在努力实施其低碳战略,并正在首次使用Sweep进行其碳足迹调查。
我们已经实现了2021年的碳足迹, Questel SAS的范围1、2和3。它遵守了温室气体议定书的要求。
Questel集团2021年的碳足迹,范围1和2尊重温室气体议定书的要求。
Questel SAS,获得了76/100的评分。
Questel印度公司已经,与各研究所建立了牢固的伙伴关系
我们支持在秘鲁和菲律宾的2个新项目
对于 Orbit Intelligence,Asset, 发明, 和innosabi Insight
自我发展培训和网络安全意识
Questel赞助了 "知识产权法中的女性"、"多样性和包容性委员会 "的交流活动
为联合国全球契约
关键绩效指标的演变和分析的变化
遵守5个投资者的ESG报告
EcoVadis。Questel SAS被评为金奖
88%的Questel员工在工作中感到满意
监事会:新的独立董事成员,Questel的客户
部署安康和体育平台
所有Questel团队通过体育锻炼筹集资金
联合国全球契约的签署成员
为Questel集团实施的
2019年和2020年已实施
中央和地方代表
Questel SAS扩大了EcoVadis的评估范围
2天/周:员工的福利和减少交通的使用
企业社会责任电子学习计划在整个集团内传阅
又有4个项目 得到支持(秘鲁、德国、法国、印度)。
撰写和分发白皮书(最佳实践)。
凸显明日绿色的最有活力的客户 tech
在Covid-19危机中的积极心态、灵活性和适应性
在Questel的办公室安装,以减少胶囊的使用。
纳入《公司章程》。
发展知识共享的文化
每年两次由员工发起的社会项目
在5个国家:秘鲁、美国、新加坡、印度、法国
EcoVadis。2019年9月,Multiling排名银榜
讨论进行中与B Lab Europe合作
在提高意识方面 关于残疾状况
由可回收材料制成,用于展览会
跟踪客户满意度和反馈意见
2021年6月,企业社会责任和数字管理partner 、Eurazeo执行委员会成员Sophie Flak成为我们的ESG委员会主席,以支持Questel的企业社会责任承诺。
该委员会的目的是帮助我们所有的利益相关者了解Questel计划的三个方面。
所有股东以及独立成员都致力于与我们合作以实现我们的目标。
IK投资伙伴的ESG经理Jovana Stopic鼓励我们建立企业社会责任方法。
Questel对其业务的社会、环境和经济影响的管理是基于这一战略。
注重多样性和更广泛的平等机会,在企业社会责任5年计划中实施。
由于我们投资者的支持,Questel正在为实现这一计划建立一个可持续的方法。
自2015年以来,Raise capital一直支持Questel实施其企业社会责任战略。
2020年,投资者审查了Questel的ESG战略和计划,以确定他们如何能够最好地支持和帮助Questel实现其目标。Raise根据年度财务报告评估和分析Questel的企业社会责任战略的演变。Questel向 "报告21 "平台提供的定量和定性data ,使其能够根据矩阵的16个目标确定公司的挑战和成熟度。
由于Raise的反馈,Questel每年都能成功地改进其企业社会责任的方法!